Buscar ofertas de trabajo por internet en la actualidad es uno de los gestos más comunes que se llevan a cabo actualmente.
Son muchas las páginas webs que ofrecen trabajo desde plataformas destinadas únicamente a ello, empresas que anuncian sus propios puestos vacantes e incluso empresas fraudulentas que se dedican a publicar ofertas laborales falsas.
Estas últimas se encontrarían entre los mayores fraudes que podemos encontrar actualmente en internet, casi un 25% de los fraudes que existen en la actualidad en la red son producidos por ofertas de trabajo falsas. Teniendo en cuenta que un 80 % de las personas que utilizan los medios online buscan empleo de este modo se trataría de un número muy elevado.
Cuando estamos en una situación de desempleo lo único que nos importa es encontrar un puesto de trabajo con el que poder cubrir nuestros gastos ya que necesitamos dinero rápido y debido al gran número de parados que hay en nuestro país el fraude de ofertas de trabajo online falsas ha aumentado notablemente. Suele tratarse de ofertas con grandes cantidades económicas, incentivos y también algunas veces piden los datos bancarios a aquellas personas que están “seleccionadas” o incluso les piden dinero por adelantado para poder participar en el proceso de selección. Aunque nos pueda parecer muy extraño muchas personas ante la desesperación de encontrar trabajo se han visto involucradas en estos fraudes. Son varias las pautas que se deben seguir a la hora de buscar trabajo en internet y no caer en una de estas trampas y la empresa Adecco, especialista en Recursos Humanos nos facilita algunos consejos para llevar a cabo. Si queremos buscar trabajo en un medio online es muy importante que vayamos únicamente a webs de confianza. Estas páginas nos garantizan la protección de los datos insertados tal y como exigen las leyes.
- No se deben proporcionar nunca datos bancarios ni tampoco los números de las tarjetas de crédito.
- Es muy importante que no invirtamos dinero en un proceso de selección, no existe ninguna empresa que pida dinero para ello.
- La mayoría de ofertas suelen pedir experiencia en el puesto, si se trata de una empresa que ofrece grandes sueldos sin experiencia seguramente se tratará de un fraude.
- No debemos fiarnos de las contrataciones online o telefónicas, la mayor parte de los procesos de selección precisan de entrevistas personales precias.
- Los salarios suelen entrar en la media, si son superiores es muy probable que nos estén engañando.
- Si nos ofrecen compensaciones o bonos, estos no pueden ser superiores a los que indica la ley.
- Es muy importante que no dejemos un currículum en un ordenador público ni tampoco que los enviemos por enviar.
- Debemos asegurarnos que detrás de esa oferta de trabajo que nos han ofrecido existe una empresa seria.
- Siempre asegurarnos de la fiabilidad de las ofertas de empleo antes de dar ningún paso.
Flexibilidad, personalización del programa de estudios e interacción entre el estudiante y la comunidad universitaria a través de herramientas tecnológicas. Estos son los tres pilares básicos de 
